一、基本信息

宋君，女，汉族，1991年1月生，

山东青岛人，中共党员，中国科学技术大学管理学博士，

现为云顶集团4008副教授、硕士研究生导师、江苏省双创博士。

二、研究兴趣

领导风格，组织行为，(非)道德行为

三、教育与工作背景

2021.11至今，云顶集团4008，云顶集团4008人力资源系，副教授

2018.12-2021.10，云顶集团4008，云顶集团4008人力资源系，讲师

2013.09-2018.11，中国科学技术大学，工商管理博士，硕博连读

2017.08 -2018.08 ，南洋理工大学(Nanyang Technology University, Singapore)，访问学者

2009.09 - 2013.06，中国农业大学，管理学学士

四、已发表论文(^*Denotes equal authorship; ^†Denotes corresponding author) 

1．       Song, Jun., Wang, K. & He^*, C. (in press). The Influence of Organizational Identification on the Curvilinear Relationship Between Leader Humility and Follower Unethical Pro-Organizational Behavior. Journal of Management & Organization.(SSCI)

2．       Song, Jun., Wang^†, D., Y. & He^*, C. (2022). Why and when does inclusive leadership evoke employee negative feedback-seeking behavior?. European Management Journal.(SSCI)

3．       Song, Jun., Yang, J., & He^*, C. (2021). Leader–Follower Congruence in MD Propensity and UPB: A Polynomial Regression Analysis. The Journal of Psychology, 155(3), 275-291. (SSCI)

4．       He, C., Song^*, Jun., Yang, J., & Chen, Z. (2020). How team voice contributes to team performance: an empirical investigation. Personnel Review, 50(4), 1216-1232. (SSCI)

5．        Song, Jun., Gu, J., Wu^*, J., & Xu, S. (2019). Differential promotive voice–prohibitive voice relationships with employee performance: Power distance orientation as a moderator. Asia Pacific Journal of Management, 36(4), 1053-1077. (SSCI)

6．       Song, Jun., Wu, W., & Zhai^*, X. (2018). Roles of self-efficacy and transformational leadership in explaining voice-job satisfaction relationship. Current Psychology, 39, 975–986. (SSCI)

7．       Song, Jun., Wu, J., & Gu^*, J. (2017). Voice behavior and creative performance moderated by stressors. Journal of Managerial Psychology, 32(2), 177-192. (SSCI)

8．       Gu, J., Song, Jun., & Wu^*, J. (2016). Abusive supervision and employee creativity in China: Departmental identification as mediator and face as moderator. Leadership & Organization Development Journal, 37(8), 1187-1204. (SSCI)

9．       He, C., Gu, J., Wu, W., Zhai, X., & Song^*, Jun. (2016). Social media use in the career development of graduate students: the mediating role of internship effectiveness and the moderating role of Zhongyong. Higher Education, 1-19. (SSCI)

10．       卫寒阳, 宋君, & 何昌清. (2017). 德行领导与员工创造力——LMX 与团队认同的中介作用. 软科学, 31(10), 76-80. (CSSCI)

五、研究项目

主持课题：

1.       中国情境下亲领导非伦理行为的内涵、测量及其形成机制研究，国家自然科学基金青年项目，项目编号：72001100，在研，项目负责人；

2.       员工不道德行为的前因及其干预策略研究，教育部人文社会科学研究青年基金项目，项目编号：20YJC630122，在研，项目负责人；

3.       员工学习与发展评价研究――基于眼球随动技术的智慧学习大数据分析研究，云顶集团4008校级教学改革课题，结题，项目负责人。

参与研究课题：

1.        提升新生代创业幸福感的工作-家庭和谐机制研究，项目编号：WSYGS19001，国家社会科学基金一般项目，在研，参与人；

2.        在线用户旅游信息分享行为及协同监管研究，项目编号：20BGL162，国家社会科学基金一般项目，在研，参与人。

六、邮箱

Jun2022@nufe.edu.cn