人力资源管理专业培养方案
(管理学类专业代码：110205)
一、培养目标
本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理，以及在高等院校、科研单位从事人力资源管理教学和科研方面工作的高级专业人才。
二、培养规格
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原则；愿为社会主义现代化建设服务、为人民服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
2、要求员工掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，受到人力资源管理方法与技能方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
3、具有一定的体育基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的老员工体育锻炼合格标准，具有健全的心理和健康的体魄，能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。
三、主要课程设置
主要专业课程：人力资本理论、组织行为学、人力资源管理、组织和岗位设计、人员招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系学、企业文化、培训与开发、社会保障学等。
四、实践环节
结合教学组织员工参加社会调查、专业实习、毕业实习。此外，员工还需参加“读书活动”，撰写学年论文、文献综述和毕业论文等。
五、对第二课堂活动的安排
结合课堂教学的要求，组织员工到工厂、企业参观学习，增强理论联系实际的能力，弥补和完善教学环节的不足。同时，引导员工科学合理地参加各类课外活动、社会公益活动，如“挑战杯”、“数学建模”、“科技节”、“艺术节”等锻炼员工的能力。
六、修业年限
四年。
七、授予学位
员工在读期间修满规定学分方可毕业，符合条件者授予管理学学士学位。
附表一：时间分配表
附表二：课程结构分析表
附件：教学计划进程表
附表一 人力资源管理专业培养方案时间分配表
（单位：周）
| 项目 周数 学年学期 | 理 论 教 学 | 考试 | 入 学 教 育 军训 | 实 习 | 毕业论文及鉴定 | 毕 业 教 育 | 机 动 | 假 期 | 合 计 |
| 一 | 1 | 13 | 2 | 3 | | | | 1 | 4 | 23 |
| 2 | 18 | 2 | | | | | 0 | 8 | 28 |
| 二 | 3 | 18 | 2 | | | | | 0 | 4 | 24 |
| 4 | 18 | 2 | | | | | 0 | 8 | 28 |
| 三 | 5 | 16 | 2 | | 2 | | | 0 | 4 | 24 |
| 6 | 18 | 2 | | | | | 0 | 8 | 28 |
| 四 | 7 | 18 | 2 | | | | | 0 | 4 | 24 |
| 8 | 0 | | | 8 | 7 | 1 | 1 | 0 | 17 |
| 合 计 | 119 | 14 | 3 | 10 | 7 | 1 | 2 | 40 | 196 |
附表二 人力资源管理专业课程结构分析表
| 课程类别 | 学分数 | 占课堂教学学分比例（%） | 占总学分 | 学时数 | 备注 |
| 比例（%） |
| 通识教育 课程 | 必修课 | 66 | 40.0 | 36.9 | 1280 | |
| 选修课 | 12 | 7.3 | 6.7 | 204 | |
| 小 计 | 78 | 47.3 | 43.6 | 1484 | |
| 专 业 教 育 课 程 | 必修课 | 学科基础课 | 35 | 21.2 | 19.6 | 590 | |
| 专业主干课 | 18 | 10.9 | 10.1 | 308 | |
| 小 计 | 53 | 32.1 | 29.6 | 898 | |
| 选修课 | 类别选修课 | 12 | 7.3 | 6.7 | 204 | |
| 专业选修课 | 12 | 7.3 | 6.7 | 204 | |
| 跨学科选修课 | 10 | 6.1 | 5.6 | 170 | |
| 小 计 | 34 | 20.6 | 19.0 | 578 | |
| 小 计 | 87 | 52.7 | 48.6 | 1476 | |
| 必修课合计 | 119 | 72.1 | 66.5 | 2178 | |
| 选修课合计 | 46 | 27.9 | 25.7 | 782 | |
| 必修、选修课合计 | 165 | 100 | 92.2 | 2960 | |
| 实 教 学 环 节 | 读书活动 | 1.5 | | | | |
| 暑期社会实践 | 1.5 | | | | |
| 二年级学年论文 | 0.5 | | | | |
| 文献综述 | 0.5 | | | | |
| 专业实习 | 1 | | | | |
| 毕业实习 | 4 | | | | |
| 毕业论文 | 5 | | | | |
| 小 计 | 14 | | 7.8 | | |
| 毕业应修总学分 | 179 | | 100 | | |
附件 人力资源管理专业教学计划进程表（必修课）
| 课程 类别 | 课程代码 | 课 程 名称 | 学 分 | 学 时 | 含实验或上机 | 每学期周学时（理论教学） | 考试 时间 |
| 一 13 | 二 18 | 三 18 | 四 18 | 五 16 | 六18 | 七18 | 八 0 |
| 通 识 教 育 课 程 | 政治 理论 | 310001 | 马克思主义哲学原理 | 3 | 54 | | | 3 | | | | | | | 2 |
| 310004 | 邓小平理论概论 | 3 | 48 | | | | | | 3 | | | | 5 |
| 310003 | 思想道德修养 | 2 | 26 | | 2 | | | | | | | | 1 |
| 310008 | 毛泽东思想概论 | 3 | 54 | | | | 3 | | | | | | 3 |
| 310028 | 法律基础 | 2 | 36 | | | 2 | | | | | | | 2 |
| 310006 | 当代世界经济与政治 | 2 | 36 | | | | | 2 | | | | | 4 |
| 语言 技能 | 100001 | 大学英语1 | 4 | 78 | | 6 | | | | | | | | 1 |
| 100028 | 大学英语2 | 4 | 90 | | | 5 | | | | | | | 2 |
| 100029 | 大学英语3 | 4 | 90 | | | | 5 | | | | | | 3 |
| 100030 | 大学英语4 | 4 | 90 | | | | | 5 | | | | | 4 |
| 300008 | 大学语文 | 3 | 39 | | 3 | | | | | | | | 1 |
| 体育 保健 | 350006 | 基础体育 | 1 | 26 | | 2 | | | | | | | | |
| 350002 | 体育2 | 1 | 36 | | | | | | | | | | |
| 350003 | 体育3 | 1 | 36 | | | | | | | | | | |
| 350004 | 体育4 | 1 | 36 | | | | | 2 | | | | | |
| 文化 技能 | 300001 | 微积分1 | 4 | 65 | | 5 | | | | | | | | 1 |
| 300019 | 微积分2 | 4 | 90 | | | 5 | | | | | | | 2 |
| 300002 | 线性代数 | 4 | 72 | | | | | 4 | | | | | 4 |
| 300003 | 概率统计 | 4 | 72 | | | | 4 | | | | | | 3 |
| 210001 | 计算机应用基础 | 4 | 72 | 36 | | 4 | | | | | | | 2 |
| 210003 | 数据库管理系统应用 | 6 | 108 | 36 | | | 6 | | | | | | 3 |
| 军事理论 | 310054 | 军事理论 | 2 | 26 | | (2) | | | | | | | | |
| | | 小 计 | 66 | 1280 | | 18 | 21 | 20 | 13 | 3 | | | | |
| 专 业 教 育 课 程 | 学 科 基 础 课 | 020235 | 学科导论 | 1 | 13 | | 1 | | | | | | | | |
| 070002 | 政治经济学(资本主义部分) | 4 | 52 | | 4 | | | | | | | | 1 |
| 070005 | 微观经济学 | 3 | 54 | | | 3 | | | | | | | 2 |
| 070006 | 宏观经济学 | 3 | 54 | | | | 3 | | | | | | 3 |
| 070003 | 当代中国社会主义经济 | 3 | 54 | | | | | 3 | | | | | 4 |
| 020001 | 管理学原理 | 3 | 39 | | 3 | | | | | | | | 1 |
| 040001 | 会计学 | 3 | 54 | | | 3 | | | | | | | 2 |
| 060002 | 统计学 | 3 | 54 | | | | 3 | | | | | | 3 |
| 080005 | 经济法 | 3 | 54 | | | | 3 | | | | | | 3 |
| 040023 | 财务管理 | 3 | 54 | | | | | 3 | | | | | 4 |
| 090001 | 市场营销学 | 3 | 54 | | | | | 3 | | | | | 4 |
| 020003 | 管理信息系统A | 3 | 54 | | | | | 3 | | | | | 4 |
| | 小 计 | 35 | 590 | | 8 | 6 | 9 | 12 | | | | | |
| 专 业 主 干 课 | 020147 | 人力资本理论 | 3 | 48 | | | | | | 3 | | | | 5 |
| 020004 | 组织行为学 | 2 | 32 | | | | | | 2 | | | | 5 |
| 020193 | 人力资源管理（双语） | 3 | 48 | | | | | | 3 | | | | 5 |
| 020224 | 组织与工作分析 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | | 6 |
| 020205 | 绩效管理 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | | 6 |
| 110053 | 薪酬管理 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | | 6 |
| 020225 | 人员招聘与测评 | 2 | 36 | 10 | | | | | | 2 | | | 6 |
| 020198 | 劳动关系学 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | | 7 |
| | 小 计 | 18 | 308 | | | | | | 8 | 8 | 2 | | |
| 合计 | 119 | 2178 | 82 | 26 | 27 | 29 | 25 | 11 | 8 | 2 | | |
实践教学环节（必修课）
考核方式：考查
| 代码 | 实践教学 | 学分 | 学 期 | 备注 |
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 |
| 020095 | 读书活动 | 1.5 | | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | | |
| 020096 | 暑期社会实践 | 1.5 | | ★ | | ★ | | ★ | | |
| 020097 | 二年级学年论文 | 0.5 | | | | ★ | | | | |
| 020237 | 文献综述 | 0.5 | | | | | | ★ | | |
| 020099 | 专业实习 | 1 | | | | | 2周 | | | |
| 020100 | 毕业实习 | 4 | | | | | | | | 8周 |
| 020101 | 毕业论文 | 5 | | | | | | | | 7周 |
| | 小计 | 14 | | | | | | | | |
附件 人力资源管理专业教学计划进程表（类别选修课）
考核方式：考试
| 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 学时 | 含实验或上机 | 每 学 期 周 学 时（理论教学） | 备注 |
| 一 13 | 二 18 | 三 18 | 四 18 | 五 16 | 六 18 | 七 18 | 八 0 |
| 020182 | 企业文化 | 2 | 32 | | | | | | 2 | | | | 应 修 满 12 学 分 |
| 020209 | 培训与开发 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | |
| 020226 | 人力资源诊断与研究方法 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | |
| 020119 | 管理沟通 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| 020227 | 人力资源信息系统 | 2 | 36 | 10 | | | | | | | 2 | |
| 020053 | 社会保障学 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| 020214 | 中国职业经理人 | 2 | 32 | | | | | | 2 | | | |
| 070008 | 产业经济学 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| | | | | | | | | | | | | |
人力资源管理专业教学计划进程表（专业选修课）
考核方式：考查
| 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 学时 | 含实验或上机 | 每 学 期 周 学 时（理论教学） | 备注 |
| 一 13 | 二 18 | 三 18 | 四 18 | 五 16 | 六 18 | 七 18 | 八 0 |
| 020139 | 公司战略管理 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | | 应 修 满 12 学 分 |
| 020228 | 心理咨询 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | |
| 020215 | 生产与运作管理 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | |
| 040155 | 财务分析 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | |
| 010079 | 国际贸易理论与实务 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | |
| 090009 | 公共关系学 | 2 | 36 | | | | | | | 2 | | |
| 050140 | 金融市场与金融机构 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| 110132 | 财政学 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| 020132 | 国家公务员管理 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| 050130 | 证券投资学 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| 110088 | 劳动经济学 | 2 | 36 | | | | | | | | 2 | |
| 跨学科选修课（应修满10学分） | 10 | | | | | | | 2 | 4 | 4 | | |
| 通识教育选修课（应修满12学分） | 12 | | | | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | | |
注：选课时，如各类选修课的课程名称同名（或与必修课同名），不得重复选修。
