杨正雄，男，1993年4月生，湖北仙桃人，经济学博士，讲师。研究兴趣为劳动经济学，人事管理经济学，人力资源管理。
邮箱：yangzx@nufe.edu.cn
教育与工作背景
2010.09-2014.07 吉林大学商学院信息管理与信息系统专业 管理学学士
2018.09-2019.09 罗格斯大学管理与劳动关系学院 国家公派联合培养博士生
2014.09-2020.09 吉林大学商学院数量经济系 经济学博士
2021.01- 云顶集团4008人力资源系 讲师
学术研究成果
[1] 张世伟，杨正雄. 最低工资标准提升是否影响农民工就业与工资[J].财经科学，2016（10）：100-109.（人大复印报刊资料《统计与精算》2017年第1期全文转载）
[2] 张世伟，杨正雄. 最低工资标准提升对农民工工资分布的影响[J].吉林大学社会科学学报，2018，58（3）：55-66+204.
[3] 张世伟，杨正雄. 最低工资标准能否促进农民工工资持续增长[J].财经科学，2019（11）：95-108.
[4] 杨正雄，张世伟. 最低工资对农民工非正规就业和工资的影响[J].农业经济问题，2020（9）：40-54.
参与项目
1. 国家社会科学基金项目《最低工资标准对农民工就业和收入影响的经验研究》（14BJY212）
2. 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目《新常态下促进经济稳定增长的要素配置与产业升级政策研究》（16JJD790015）
3. 上海市哲学社会科学规划课题《‘全面二孩’政策背景下生育行为对城镇女性就业的影响机制研究》（2019EJL004）
4. 国家社会科学基金项目《人工智能等新技术对就业的影响及对策研究》（20BJY051）。
